Precis hemkommen från två dagars kick-off med karriärutvecklingsprogrammet Partners in Learning (se tidigare inlägg “Partner sökes!”) nås jag av beskedet att min kollega Charlotte Holgersson har tagit ett stort kliv i karriären. Hon har blivit docent. Kul!
Charlotte bedriver flera spännande forskningsprojekt, bland annat ett VR-projekt, som handlar om sexklubbar och bordeller i arbetssammanhang. Frågeställningar som hon undersöker är: I vilka kontexter förekommer köp av sexuella tjänster? Vilken typ av sexuella tjänster är det fråga om? Vad händer med medarbetare och chefer som är inblandade i sexköp? Vad innebär det för kollegorna som inte deltar? Hur hanteras incidenterna och vilka konsekvenser får de? Hur förhåller sig organisationer till denna typ av beteende? (läs mer här).
Charlottes avhandling handlar om rekrytering av VD:ar och hur homosociala samspel män emellan påverkar konstruktionen av kompetens och därmed utfallet i rekryteringsprocessen. Mycket spännande! Här kan du läsa professor Elisabeth Sundins recension av avhandlingen. (Vill du se en film med Charlotte kan du gå till inlägget “Fosfor kommenterar GWO”).
Stort, stort GRATTIS till docenturen, Charlotte!
De mycket intressanta karriärdiskussionerna från kick-off:en med Partners in Learning (PIL) återkommer jag till vid ett senare tillfälle.
Är inte homosocialtet med nödvändighet en kausal konsekvens av sexuell selektion?
Annars har jag lite svårt att förstå funktionen.
[...] hon bland annat intervjuade styrelseordförande, är slående (läs mer om Charlottes forskning i det här inlägget). I Charlottes avhandling blev det också tydligt hur urvalskriterierna omförhandlades för att [...]